8月21日下午4點(diǎn)左右，地處四川綿竹市春溢街289號(hào)的四川劍南春集團(tuán)有限責(zé)任公司(下稱“劍南春集團(tuán)”)辦公大樓前人頭攢動(dòng)，人們不斷高舉手臂，呼喊著上述口號(hào)。
這并不是在拍電影。
口號(hào)中的“喬天明”正是四川劍南春集團(tuán)有限公司的掌舵人，現(xiàn)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兼黨委書記。聚集的人們則是這家企業(yè)的職工們。
此事件的發(fā)生源自11天前的一次集團(tuán)公司會(huì)議決定。
8月10日下午1點(diǎn)30分左右，劍南春集團(tuán)召開(kāi)全體職工代表大會(huì)(下稱“職代會(huì)”)，表決通過(guò)了修正后的《劍南春集團(tuán)員工持股信托計(jì)劃實(shí)施辦法》(下稱“《實(shí)施辦法》(2012版)”)，該《實(shí)施辦法》(2012版)與2003年劍南春集團(tuán)產(chǎn)權(quán)改制時(shí)通過(guò)并實(shí)施至今的《劍南春集團(tuán)員工持股信托計(jì)劃實(shí)施辦法》(下稱“《實(shí)施辦法》(2003版)”)相比，具有較大幅度的修改，尤其在“職工所持股份的憑證形式、回購(gòu)、轉(zhuǎn)讓，回購(gòu)價(jià)格執(zhí)行數(shù)額、新股(受益權(quán)份額)獎(jiǎng)勵(lì)配售制度存續(xù)”等方面。此舉致使相當(dāng)數(shù)量的持股老職工和新進(jìn)廠的青年職工感覺(jué)利益被損害，使之產(chǎn)生被拋棄感和愚弄感。
而在此后集團(tuán)公司主導(dǎo)的大規(guī)模推動(dòng)職工們簽署《承諾書》和《民事信托合同之補(bǔ)充合同》(下稱“《補(bǔ)充合同》”)的數(shù)天里，集團(tuán)管理層表現(xiàn)出的傲慢與專橫又進(jìn)一步激怒了職工們，*終導(dǎo)致群體事件的發(fā)生。
8月24日，法治周末記者來(lái)到綿竹，就此展開(kāi)調(diào)查。據(jù)了解，劍南春停工事件是“管理層收購(gòu)”(MBO)后遺癥的集中反映。
不滿股權(quán)被*價(jià)回收
*早知曉集團(tuán)公司即將推動(dòng)簽署《實(shí)施辦法》(2012版)的是職代會(huì)的代表們，當(dāng)日參加職代會(huì)的一名代表回憶，8月10日下午1點(diǎn)30分左右，收到通知的代表們?nèi)鐣r(shí)來(lái)到會(huì)場(chǎng)，107名職工代表，4人缺席，實(shí)到103人。就是在這個(gè)會(huì)議上，此后引發(fā)巨大爭(zhēng)議的《實(shí)施辦法》(2012版)被表決通過(guò)。此時(shí)廣大職工還在休“高溫假”。
五車間烤酒工劉曉東告訴法治周末記者，職代會(huì)的代表構(gòu)成頗為奇怪，中層干部們大致占到全體代表人數(shù)的70%，普通職工代表僅占到約30%，而劍南春集團(tuán)員工過(guò)萬(wàn)人，中層干部的比例也不過(guò)是百分之一二的樣子，代表中的“干群比例”顯然是不平衡的。
據(jù)法治周末記者了解，早在2003年劍南春集團(tuán)“產(chǎn)權(quán)改制”中，中層及以上管理團(tuán)隊(duì)也正是“管理層收購(gòu)”(MBO)的*大既得利益群體，而這也導(dǎo)致被疑侵害廣大職工利益的《實(shí)施辦法》(2012版)在職代會(huì)上“順利通過(guò)”。
8月10日晚上，當(dāng)天下午的會(huì)議內(nèi)容就已在普通職工中迅速傳播。劉曉東就是在那天晚上聽(tīng)說(shuō)了此事。一名持股老員工認(rèn)為《出資證明》是自己股東身份的證明憑證，而《受益權(quán)份額證明書》則代表自己與劍南春之間只是一種類似委托投資理財(cái)?shù)年P(guān)系，《實(shí)施辦法》(2012版)要求持股老員工將《出資證明》更換為《受益權(quán)份額證明書》，此舉意味著“主人翁”地位被削弱，難以接受。
《實(shí)施辦法》(2012版)將“員工個(gè)人或家庭直系成員患重大**、遭遇自然災(zāi)害損失20萬(wàn)元以上、承擔(dān)20萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)賠償及員工因故身亡繼承人繼承受益權(quán)、員工非正常原因離職、員工離婚原**分割財(cái)產(chǎn)、員工因個(gè)人債務(wù)引起司法糾紛”等情形導(dǎo)致的職工股份(受益權(quán)份額)回購(gòu)，一律將回購(gòu)價(jià)款定為前一年經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的70%，老職工認(rèn)為這是*價(jià)回收，違反同股同價(jià)同權(quán)的原則。而《實(shí)施辦法》(2012版)又對(duì)職工轉(zhuǎn)讓股份(受益權(quán)份額)作了詳盡的限制性規(guī)定，職工認(rèn)為，員工有自由處置股份的權(quán)利，公司股東僅有優(yōu)先回購(gòu)權(quán)，如此規(guī)定又顯然跟《公司法》相抵觸。
同時(shí)，依據(jù)《實(shí)施辦法》(2012版)，自2012年7月1日起，對(duì)未配售和未全額配售受益權(quán)份額的員工的受益權(quán)份額不再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)配售，以前為激勵(lì)“新進(jìn)員工(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者)、突出貢獻(xiàn)的員工、銷售業(yè)務(wù)員、新聘中層及以上任職干部”而實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)配售受益權(quán)份額的制度也同時(shí)廢止，這也使很多青年職工“沒(méi)了奔頭”。
劉曉東告訴法治周末記者，此次《實(shí)施辦法》(2012版)的出臺(tái)，大概約有1000名持股老職工、800多名青年職工的利益受到直接侵害。
大伙兒心里普遍感覺(jué)悶得慌，憤怒情緒不斷發(fā)酵，8月12日晚上，職工們開(kāi)始采取行動(dòng)，自發(fā)組織在寫就的《四川劍南春集團(tuán)公司員工****訴求》(下稱“《**訴求》”)上簽名，直至8月17日“高溫假”結(jié)束，大伙回廠上班。
職工們被迫“學(xué)習(xí)”
8月17日，劍南春集團(tuán)正式宣布了10日職代會(huì)的決定，要求職工們簽署《承諾書》和《補(bǔ)充合同》，但效果不甚理想。據(jù)知情人透露，簽字的職工僅有二三十人，劍南春集團(tuán)管理層對(duì)此很不滿。
8月19日下午，劍南春集團(tuán)宣布“停產(chǎn)學(xué)習(xí)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容為《劍南春集團(tuán)員工持股信托計(jì)劃實(shí)施辦法修正案》、《民事信托合同之補(bǔ)充合同說(shuō)明》、《四川劍南春(集團(tuán))有限責(zé)任公司對(duì)未配售和未全配售受益權(quán)份額的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施辦法》等。據(jù)職工介紹，管理層要求全體參加學(xué)習(xí)人員保證無(wú)條件按照《實(shí)施辦法》(2012版)中約定的全部?jī)?nèi)容履行自己的義務(wù)，“一直學(xué)習(xí)到職工們都‘懂了’，‘愿意’簽字為止”。
此種話語(yǔ)，9年前也曾聽(tīng)到過(guò)，一些老職工回憶，2003年劍南春集團(tuán)產(chǎn)權(quán)改制，管理層要求職工簽署買斷工齡的文書，就有管理者揚(yáng)言，誰(shuí)若不同意他們的改制方案就不給誰(shuí)簽勞動(dòng)合同，不給工作崗位，“不簽就不給安置費(fèi)”。
這無(wú)異于火上澆油，職工們被徹底激怒了，當(dāng)日，職工們推舉出五車間的烤酒工劉曉東和龍德華二人作為代表，去綿竹市**反映問(wèn)題。劉曉東、龍德華跑到市**，見(jiàn)到一個(gè)秘書，遞交了三份材料，兩份給綿竹市委，一份給綿竹市**。下午，劉曉東接到市**通知，8月20日下午跟市領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面。
8月20日，劍南春集團(tuán)職工被分成11個(gè)部門，組織“繼續(xù)學(xué)習(xí)和討論”。綿竹市**還派了工作組進(jìn)駐，每個(gè)部門都有3到5個(gè)工作組成員“陪同”。一職工告訴法治周末記者，當(dāng)時(shí)市**人員未有任何答復(fù)，只是認(rèn)真地記錄。
與此同時(shí)，下午3點(diǎn)30分左右，距離劍南春集團(tuán)辦公大樓不遠(yuǎn)的劍南春大酒店3樓V6房間，綿竹市委副書記林波、分管工業(yè)的副市長(zhǎng)張?zhí)?、?*副秘書長(zhǎng)彭哲賓三人與劉曉東的“談話”也在緊鑼密鼓地進(jìn)行。
劉曉東告訴法治周末記者，三位市領(lǐng)導(dǎo)只是向他了解情況和**的目的。他向三位市領(lǐng)導(dǎo)陳述了職工們的心聲：要求同工齡員工持股量應(yīng)相同;公司高管和員工分紅息的比例應(yīng)相同;員工股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格自由協(xié)商，任何人無(wú)權(quán)干涉;公布公司持股結(jié)構(gòu)和出資證明明細(xì)表;不再委托劍南春集團(tuán)工會(huì)管理員工股份;禁止工會(huì)主席“空降”;普通員工的年收入不得低于中層任職干部的年均收入的30%;對(duì)公司清產(chǎn)核資;取締公司核心層的配車和**別墅;退回離退休職工的增值款;確認(rèn)集團(tuán)大股東——四川同盛投資有限公司未經(jīng)其他股東同意擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)違法等。然而這次“談話”并無(wú)結(jié)果。
下午5點(diǎn)左右，劉曉東還未來(lái)得及歇一口氣，他又被要求立即趕到綿竹市委小會(huì)議室參加更**別的“談話”，與他同去的還有同被推為“代表”的龍德華。
出席此次談話的是綿竹市的兩位主要領(lǐng)導(dǎo)——市委書記陳彬和市長(zhǎng)任釗。在談話中，劉曉東提出“希望不再跟劍南春集團(tuán)合作，打算賣掉股份”，陳彬卻回復(fù)“不要把背景復(fù)雜的人、機(jī)構(gòu)以引資的方式引入到劍南春”。劉曉東當(dāng)即反駁“要引入競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展，有發(fā)展才有和諧”。談話*終無(wú)疾而終。
繼續(xù)與**“對(duì)話”
8月21日下午4點(diǎn)左右，劍南春集團(tuán)董事長(zhǎng)喬先明向全體職工作出答復(fù)：“《出資證明》和《受益權(quán)份額證明》具有同等效力，是同股同權(quán)同利，員工和公司是投資人關(guān)系;關(guān)于按凈資產(chǎn)的70%退股的問(wèn)題，是因?yàn)閮糍Y產(chǎn)中有部分虧損和減值……”
從回復(fù)的內(nèi)容看，管理層雖然在某些方面作了一些妥協(xié)，但在《出資證明》和《受益權(quán)份額證明書》、退股70%的回購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵問(wèn)題上，并無(wú)讓步。
有職工質(zhì)疑“既然《出資證明》和《受益權(quán)份額證明》具有同等效力，那為何還要改?喬的答復(fù)非但沒(méi)有平息職工們的疑慮，反而讓職工們重新燃起的期待徹底破滅。4點(diǎn)30分左右，各部門組織的會(huì)議已經(jīng)開(kāi)不下去了，職工們憤而走出會(huì)場(chǎng)，聚集到集團(tuán)辦公大樓前，氣氛驟然升溫。很快，人群高舉手臂，喊起了口號(hào)“喬先明下課”、“喬先明下來(lái)解決問(wèn)題”。知情人透露，此時(shí)喬先明正在辦公樓上，但直至人群散去，喬也始終沒(méi)有露面。
據(jù)目擊者告訴法治周末記者，當(dāng)天下午4點(diǎn)多到7點(diǎn)左右，劍南春集團(tuán)辦公大樓前站滿了人，老職工、青年職工、看客們混雜在一起。
晚上7點(diǎn)左右，綿竹市副市長(zhǎng)張?zhí)?、副市長(zhǎng)兼公安局長(zhǎng)胡建強(qiáng)、劍南春集團(tuán)副總經(jīng)理蔡發(fā)富來(lái)到樓下安撫人群情緒。經(jīng)再三商討，雙方擬定次日進(jìn)行“談判”。
職工們表示“第二天要見(jiàn)到喬先明，否則一切后果由喬負(fù)責(zé)”。
當(dāng)天下午，職工們又補(bǔ)充推舉了3名代表，包裝中心的吳代鳳、羅慶洪、王海娜“入選”。8月22日一早，職工們又將曲酒二車間的烤酒工尹林補(bǔ)充進(jìn)“代表名單”，加上之前被推舉的五車間的劉曉東、龍德華，“談判代表”共為6人。
8月22日8點(diǎn)左右，6名“談判代表”來(lái)到約定的綿竹市委一樓側(cè)廳會(huì)議室，談判代表們看到喬先明晚到了幾分鐘，一臉怒氣的樣子。出席此次談判的官方代表有綿竹市常務(wù)副市長(zhǎng)馮軍(微博)、副市長(zhǎng)兼公安局長(zhǎng)胡建強(qiáng)、公安局副局長(zhǎng)袁廉明以及劍南春集團(tuán)副總經(jīng)理蔡發(fā)富。談判代表們認(rèn)為，那場(chǎng)“談判”依舊沒(méi)有太多進(jìn)展，“都在扯皮”。
“談判”結(jié)束后，會(huì)議整理出《劍南春集團(tuán)公司員工主要訴求》(劍南春集團(tuán)公司員工與管理層對(duì)話提出的主要訴求)，馮軍、張?zhí)?、馮天明、蔡發(fā)福和6名代表均簽字確認(rèn)。
8月24日，劍南春集團(tuán)以《解決劍南春集團(tuán)公司職工訴求工作方案》再次向職工們作出答復(fù)，職工們翻閱后發(fā)現(xiàn)，該答復(fù)除對(duì)職工的部分要求予以妥協(xié)外，大多回答充斥著類似“這個(gè)訴求從2008年8月27日起開(kāi)展調(diào)查，30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)”的標(biāo)準(zhǔn)回復(fù)語(yǔ)句。職工們對(duì)此并不滿意。
8月24日下午，法治周末記者在劍南春集團(tuán)辦公大樓前發(fā)現(xiàn)，職工們或站或坐在辦公大樓馬路對(duì)面的綠化帶上。下午4點(diǎn)左右，劍南春集團(tuán)副總蔡發(fā)富走出大門，職工們迅速圍了上去，蔡要求職工們復(fù)工，然而職工以要求沒(méi)滿足為由予以拒絕。
8月27日，記者多次聯(lián)系喬天明，其手**機(jī)，辦公室電話始終無(wú)人接聽(tīng)，記者又給喬天明、蔡發(fā)富的手機(jī)發(fā)去采訪信息，至今未有任何回音。