現(xiàn)在做什么生意賺錢?創(chuàng)業(yè)者在做生意的時(shí)候切記不能犯這樣的錯(cuò)誤。大多數(shù)的做生意，是在“找”那個(gè)“未知”的商業(yè)模式，而不是“執(zhí)行”一個(gè)“已知”的商業(yè)模式。既然是找，就不可能知道要多久。因此在這裡你要比的是氣長(zhǎng)，給自己多一點(diǎn)時(shí)間和空間去學(xué)習(xí)、挖掘，才有比較大的機(jī)會(huì)找到。
在剛創(chuàng)業(yè)階段，讓企業(yè)生存要企業(yè)比發(fā)展更重要。在創(chuàng)業(yè)之初**個(gè)重要選擇就是尋找一個(gè)適合自己的創(chuàng)業(yè)模式，管理力求簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)。
明確目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)。創(chuàng)業(yè)的核心成員都應(yīng)該明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。其次，強(qiáng)調(diào)管理行為和文化上的風(fēng)格。由于創(chuàng)業(yè)期規(guī)模較小，許多問題都可以直截了當(dāng)?shù)剡M(jìn)行溝通，什么事都可以擺到桌面上來講，把問題明朗化，群策群力，問題自然好解決。
在公司內(nèi)部形成一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)。*終的管理解決方案還得自己拿主意，所以內(nèi)部班子非常重要，即使很小也無所謂，關(guān)鍵是要隨時(shí)溝通，定期交換意見。
制訂并盡量遵守既定的管理制度。特別是人事和財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度，要強(qiáng)調(diào)人人都必須遵守，不能有特權(quán)，也不能朝令夕改。
現(xiàn)在做什么生意賺錢?做買賣就是要以生財(cái)為目的，動(dòng)腦筋、想辦法，抓住每個(gè)瞬時(shí)即逝的生意機(jī)會(huì)。
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