近日，記者接到群眾舉報，江蘇省宿遷市泗洪縣雙溝鎮(zhèn)雙溝酒廠產(chǎn)品用低檔酒精勾兌，對外欺騙消費者;對內(nèi)拖欠2000多名職工8805.5萬元工資長達18年。為進一步了解情況，記者來到雙溝酒廠。
一名職工代表對記者說：“我們對雙溝(酒廠)是有感情的，我們二十多年的青春給了雙溝酒廠，但酒廠卻拖欠我們工資，我們希望酒廠能夠發(fā)給職工應(yīng)得的錢。從1988年至1995年，雙溝酒業(yè)與市縣兩級**簽訂了兩輪承包責(zé)任狀，在這八年里，市、縣兩級**協(xié)議核定逐年將承包獎金按實際實現(xiàn)數(shù)提取給雙溝酒業(yè)。在此過程中雙溝酒業(yè)廠級、副廠級干部中層干部以上都領(lǐng)到了足額的獎金，而應(yīng)該發(fā)給2000名職工的8805.5萬元卻一直沒有兌現(xiàn)?！?/p>
據(jù)了解，雙溝企業(yè)由三百多年“全德槽坊”發(fā)展至今，經(jīng)過一代代“全德”人的艱苦努力，企業(yè)發(fā)展成為江蘇規(guī)模型白酒企業(yè)，宿遷市龍頭骨干企業(yè)，企業(yè)連續(xù)三年被授予“中國白酒工業(yè)百強企業(yè)”。并先后獲得“中國明星企業(yè)、中國**產(chǎn)品、江蘇省先進企業(yè)、國家二級計量合格單位、江蘇省全面管理質(zhì)量獎、江蘇省質(zhì)量信得過產(chǎn)品、江蘇省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等稱號和榮譽;還通過了“ISO2200食品安全管理體系與ISO9001質(zhì)量管理體系認證”。規(guī)模和實力可見一斑，這樣頗具影響力的企業(yè)真的存在職工所反映的諸多問題嗎?記者帶著疑問繼續(xù)深入調(diào)查。
對內(nèi)：拖欠2000名職工工資長達十八年
向記者反映情況的職工提供了當年雙溝酒業(yè)董事長陳森輝給職工的證明材料，材料中寫道：“承包獎是根據(jù)責(zé)任協(xié)議書規(guī)定的，從**利潤中按一定比例提取，已累計取提金額8805.5萬元?！?/p>
老廠長離任后，接任廠長也曾向職工承諾返還工人工錢。而現(xiàn)在，不僅承包獎金的8805.5萬元沒有發(fā)放，用于支付解除勞動合同的職工的經(jīng)濟補償同樣沒有到位。同時，企業(yè)并沒有為員工繳納社會保險金，一直以來，職工們都是自己繳納。給予內(nèi)退職工1萬元買斷工齡的錢，更是打了水漂。
職工代表告訴記者：“當年，雙溝酒廠十名廠領(lǐng)導(dǎo)用8000多萬元作為抵押，向銀行貸款1600萬元，以他們個人名義入股雙溝酒業(yè)。到2011年5月洋河酒廠收購雙溝酒廠內(nèi)部股，以及每年分紅幾百萬，十名廠領(lǐng)導(dǎo)從**獲利4億多元，其中前董事長趙鳳岐一次性分的款項更是高達7000多萬元?！?/p>
宿遷市“經(jīng)信委”給職工代表的材料中寫道：“這筆錢作為工資節(jié)余，不是一定要發(fā)給職工的，可發(fā)可不發(fā)。國有企業(yè)改制時，這筆錢作為了改制成本……改制后就不能發(fā)了?！?而這張由“經(jīng)信委”出示的打印物，實際上是2009年傳給職工代表的打印回函，既不是文件，也沒有宿遷市**的印章。
對外：產(chǎn)品用低檔酒精勾兌，包裝明標固態(tài)實為固液
雙溝酒廠的一名職工告訴記者，酒廠除拖欠員工工資以外，酒品質(zhì)量還存在很大問題。雙溝酒廠先后在四川省、遼寧省、南京溧水縣、沭陽縣、泗洪縣等地建立分包裝線，生產(chǎn)的成品酒從不進入雙溝酒廠賬面核算，是為異地分裝、銷售，而稅務(wù)部門在前一段時間已經(jīng)將這些廠子查封。
記者來到超市的雙溝酒專賣區(qū)，看到價格中**的雙溝酒品包裝上都標有GB/T10781.1-2006的產(chǎn)品標準號，但酒廠的員工告訴記者：“在生產(chǎn)過程中，雙溝酒業(yè)私自更改降低白酒企業(yè)國家標準，將固態(tài)釀酒法改為固液釀酒法(GB/T20822-2007)，大量使用食用酒精釀酒，產(chǎn)品質(zhì)量大打折扣?！?/p>
各部門“軟硬”兼施，職工討薪**艱難
據(jù)了解，由職工推選的職工代表從2003年開始討要自己合法所得，至今已有十年之久，而酒廠拖欠職工工資竟已十八年。
其中一位職工代表說：“我們有一次去南京**，信訪局以沒有任何手續(xù)和擾亂公務(wù)的緣由，將我們‘拘留’到泗洪縣的大樓公社，在只有前邊有窗戶的小房間里被關(guān)了十天時間，這期間信訪局領(lǐng)導(dǎo)讓我們學(xué)習(xí)《信訪條例》，并對我們進行思想教育”?！八麄兪菍⑽覀儺斪?*看待的。當時負責(zé)看著我們的隊長說——你們沒進來的時候我們是一樣的，但是你們進來后就不一樣了?！?/p>
2010年3月4日，社會勞動保障局仲裁委員會要求市聯(lián)合廠方跟職工代表協(xié)商解決，并承諾一周之內(nèi)解決。然而第八天，宿遷市勞動部仇主任抽回文件，責(zé)令另外一個部門處理此事。在這期間，職工向廠方討說法時，廠方以給錢無法生產(chǎn)為由，推脫發(fā)放工資，但就在近十一個月內(nèi)廠方拿出6.7億進行分紅。
在**反映情況的過程中，雙溝鎮(zhèn)派出所唐所長跟職工代表們說：“只要你們不再‘告’了，廠里會給你們家里的小孩找工作、提干都可以”。職工代表給市**打電話，一名自稱姓張的辦公室人員直接說：“下次你要是再打電話，我就叫人抓你們!”而省信訪局的工作人員則表態(tài)，可以給職工代表每個人十萬元，但是希望他們不要繼續(xù)上告。職工代表們明確表示：“我們就要屬于我們兩千多名職工的血汗錢!”時至今日，職工代表到各部門**，均無果。
改制竟成中國經(jīng)濟污點，酒精勾兌為“節(jié)省糧食”
針對以上問題，記者采訪了蘇酒集團負責(zé)外宣的黃部長。記者詢問酒廠拖欠工資的情況時，黃部長這樣回答：“對于雙溝拖欠職工工資的問題并不了解，改制問題是中國經(jīng)濟的污點，我們也不能說對與錯?！?/p>
面對勾兌問題，黃部長竟然說：“用酒精勾兌是國家推行的，是為了節(jié)約糧食，像五糧液，國外的名酒都是用使用酒精勾兌出來的?！?/p>
采訪結(jié)束之前，黃部長特意對記者說了一句：“我們的企業(yè)已經(jīng)非常成熟，有負面報道和影響很正常，所以你們過來報道，我們無所謂?！?/p>
五糧液等國內(nèi)外名酒是否如黃部長所說，是用低檔究竟勾兌出來的，這個不得而知。但是即便標準由國家推行，包裝盒上的“固態(tài)釀酒”標準也應(yīng)該改為“固液釀酒”。雙溝酒廠為“節(jié)約糧食”用低檔酒精勾兌，“掛羊頭賣狗肉”，欺瞞消費者，并如此堂而皇之，著實讓大家感受到了名優(yōu)企業(yè)的“魅力”所在。
現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為**目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。雙溝酒廠對員工的工資尚且如此拖欠，記者不禁要問，它對社會的貢獻會以怎樣的面貌呈現(xiàn)?是欺瞞消費者還是面對探究和質(zhì)疑的“我們無所謂”?
結(jié)束采訪后的一天，一名職工代表打來電話，告訴記者他又接到了威脅通知。職工代表們被告知，如果他們不在家安安穩(wěn)穩(wěn)，他們孩子的工作也會停下來，不讓孩子上班。截至發(fā)稿，記者了解到這些職工代表們的孩子的工作已經(jīng)處在停止狀態(tài)。
有關(guān)雙溝酒廠拖欠職工工資和欺瞞消費者的行為，記者將進一步跟蹤報道!
記者編外語：
各級部門通過各種手段威脅恐嚇或者利誘，目的只有一個，那就是阻止職工代表們**。職工代表們十年來的奔走和哀求，目的也只有一個，那就是得到本該屬于自己的工資。同樣是簽訂合同，廠領(lǐng)導(dǎo)“如實”發(fā)放工資，而兩千多名職工的血汗錢卻“非法拖欠”，以作為“工資結(jié)余”“改制成本”為由，拒不發(fā)給職工，道理何在?暫且不提多年來這2000多名員工為企業(yè)所作的貢獻，單就生活而言，拿不到工資，讓他們?nèi)绾蚊鎸θ找嬖龃蟮纳鎵毫?
在**的**路上，有很多的坎兒在等待**者們，有“截訪”、恐嚇、拘留、被精神病、被失蹤，等等……**者喬裝打扮，瞞天過海，暗度陳倉;截訪者守株待兔，重兵圍堵，不惜代價。而從時間和結(jié)果上來看，**者們很難期盼自己的春天，也很難換回一片法治彰顯的青天。要想解決這一困境，唯有變“**”為“下訪”，才能更好地了解群眾的訴求，傾聽百姓的聲音。
我們真誠希望雙溝酒業(yè)從維護社會穩(wěn)定、維護地方社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大好局面出發(fā)，不論對內(nèi)還是對外，都要擔負起自己的責(zé)任，讓那么多的眾多榮譽稱號實至名歸，給兩千多名職工和社會一個滿意的交代，讓職工可以過上一個安樂祥和的春節(jié)，讓社會對企業(yè)有更多的認同和企盼。